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人才招聘
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  • 工作要求: 可独立生活,不影响正常工作,必须有残疾证。年龄25-45岁之间,可根据个人情况安排具体工作。
  • 岗位职责: 1.根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接; 2.进行焊条烘干、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊后热处理,并做好焊接记录,确保焊接质量; 3.焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊; 4.独立或配合其他人完成焊接设备的维修。
  • 岗位职责: 1.负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识; 2.行使检验职责,填写相应的检验记录表单; 3.对检验中发生的问题进行处理过程跟踪; 4.每月对检验数据进行汇总、统计。
  • 岗位职责: 1.依据采购订单,及时做好物料的接受准备备工作,包括储位划、装卸及搬工具准备、人员通知等; 2.与采购人员、质检人员一起进行物料验收工作,在各种单据相符、相关人员签字全的情况下,办理物料入库手续; 3.根据物料的性质,做好库存物料的分类存放和保管工作,登记货位编号; 4.定时检查仓库的温度、湿度及安全情况,做好相关记录;
  • 岗位职责: 1.主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划; 2.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定; 3.制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算; 4.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算; 5.筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向; 6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
  • 岗位职责: 1.协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2.开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3.制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4.分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5.建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
  • 岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
  • 岗位职责: 1.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排; 2.物料计划制定; 3.物料采购审核; 4.物料管理目标达成; 5.相关部门的沟通与协调; 6.订单评审; 7.ISO9000、5S 的执行与督导; 8.部门人员的培训; 9.沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。
  • 岗位职责: 1.开展公司产品的研发,有井下煤矿产品电气设计经验者优先; 2.单片机/PLC软硬件开发,人机界面; 3.熟练应用电路板绘制软件。 4.会遥控器调试的优先。
  • 岗位职责: 1.负责机械产品设计研发和技术改进; 2.绘制产品装配图及零部件图; 3.为客户提供技术支持。
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